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Wie die Zulage für die Entlassung berechnen

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Wobei das Verfahren die Abfindungs ​​der Berechnung besteht aus einer Anzahl von Punkten,</a>

Durch Entlassungsverfahren nahm sicher alle tauglichen Bürger.

Firing ist ein mühsamer Prozess, das Ziel, zu stoppen, die die Beziehung zwischen dem Arbeitnehmer (professionell) und Arbeitgebern.

Während dieser Zeit muss der Arbeitgeber Endabrechnung machen mit seinen nun ehemaligen Untergebenen.

Sie benötigen

  • Staffing, Urlaubsplan, Rechner, die Daten während des letzten Jahres gezahlten Löhne

Unterricht

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Berechnen Sie das Gehalt des Mitarbeiters für die letztenperiod.Rabotodatel Abfälle sollten mit der Zahlung der Löhne für die tatsächliche Arbeitszeitintervall mit dem letzten Gehalt Datum und vor dem Zeitpunkt der Entlassung vorgehen. muss adoptieren Rechnung Wochenenden, Krankengeld, abgegolten, Fehlzeiten und an anderen Tagen (Schichten), in dem der Mitarbeiter (Techniker) nicht am Arbeitsplatz erscheinen hat.

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Bestimmen Sie die Höhe der Entschädigung Termin beendetsotrudniku.Rabotodatelyu notwendig, die Höhe der Entschädigung fällig für nicht genutzte Tage und Ferien zu berechnen. Zur Berechnung dieser Parameter berücksichtigt und Mitarbeiter Dienstalter und die Zahl der ungenutzten, aber wegen Urlaubstage und die Anzahl der Arbeitstage pro Jahr (Schicht).

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Berechnen Sie die Abfindung an den Arbeitnehmer.Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Abfindung zu zahlen, die durch Rechtsakte vorgeschrieben ist. Wenn die Liquidation des Unternehmens oder Reduzierung der Mitarbeiter in der Organisation des Arbeitgebers ist eine Abfindung in Höhe des durchschnittlichen Monatseinkommens zur Verfügung stellen. Abfertigungen werden unabhängig von den Arbeitsbedingungen des entlassenen Arbeitnehmer gezahlt werden.

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Berechnen Sie den durchschnittlichen Monatsverdienst des Arbeitnehmers.Darüber hinaus muss der Arbeitgeber einen Betrag in Höhe der durchschnittlichen monatlichen Einnahmen für die nächsten zwei Monate nach der Entlassung oder bis die formellen Beschäftigung gezahlt.

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Addieren Sie alle erhaltenen Beträge.Alle Zahlungen müssen innerhalb der Fristen gesetzlich gemacht werden, und insbesondere in dem Arbeitsgesetz und der Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer abgeschlossen. Berechnen Zeitarbeiter im Detail in der 140. Artikel TK Russland, und die Menge an Leistung und andere Vorteile buchstabiert Feuer wird durch den 178. Artikel TK Russland geregelt. Zahlungen können auf einmal oder in getrennten Teilen nach dem Arbeitsgesetz vorgenommen werden.

Wie die Zulage für die Entlassung berechnen Es wurde zuletzt bearbeitet: 20. Juni 2017 durch jyymoech
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